Nieuwe arbeidsmarktprognoses VVT 2024-2034

De tekorten op de arbeidsmarkt binnen de verpleging, verzorging en thuiszorg lopen de komende tien jaar verder op. Dat blijkt uit de nieuwe prognoses uit het Prognosemodel van AZW. Een nieuwe serie factsheets biedt inzicht in de personeelstekorten, arbeidsmobiliteit (in- en uitstroom) en vraag en aanbod aan personeel.

De arbeidsvraag bij de verpleging en verzorging neemt in de periode van 2024 tot en met 2034 toe met 176.700 werknemers. Het personeelsaanbod stijgt weliswaar met 105.700, maar dit is onvoldoende om in de toenemende vraag te voorzien. Hierdoor neemt de vervulde vraag ook veel minder toe dan de arbeidsvraag. Het resultaat is een toename van het tekort bij de verpleging en verzorging. Hetzelfde geldt voor de thuiszorg, waar de arbeidsvraag in de periode van 2024 tot en met 2034 toeneemt met 46.700 werknemers en het personeelsaanbod stijgt met 26.400.

Overzichtelijke factsheets

AZW heeft de uitkomsten van de nieuwste prognoses voor iedere branche vertaald naar een factsheet. Zo wordt in één oogopslag duidelijk hoe de vraag naar personeel en de arbeidsmobiliteit zich ontwikkelen. Benieuwd hoe de arbeidsmarkt er in de VVT uitziet? Download hieronder de factsheets.

In het AZW-programma werken het ministerie van VWS, StAG en acht andere arbeidsmarktfondsen in zorg en welzijn samen om betrouwbare, onafhankelijke informatie te bieden over de arbeidsmarkt. Zo kunnen beleidsadviseurs en bestuurders goede beslissingen nemen, tijdig actuele knelpunten signaleren en anticiperen op toekomstige trends.