Hoe staat de arbeidsmarkt ervoor in de VVT? Wat zijn belangrijke ontwikkelingen en trends op het gebied van personeelstekorten, werkplezier en mobiliteit? Om daar inzicht in te geven, heeft het AZW-programma voor alle zorg-en-welzijnsbranches én de sector een analyse gemaakt van de arbeidsmarkt.
Lees de hele branche-analyse op AZW
Trends en ontwikkelingen in de arbeidsmarkt
De nieuwste publicatie, ‘De Staat van de arbeidsmarkt VVT’ biedt een overzicht van de belangrijkste trends en ontwikkelingen binnen de branche in het afgelopen jaar. Wat valt op?
-
Toenemend tekort:
naar verwachting neemt het personeelstekort in de VVT-branche de komende jaren aanzienlijk toe. Volgens de prognose is het tekort in 2033 meer dan verviervoudigd.
-
Externe en interne agressie
in de VVT-branche is het aandeel medewerkers dat externe agressie ervaart de afgelopen jaren licht gedaald, maar het blijft boven het sectorgemiddelde. Het aandeel medewerkers dat interne agressie ervaart is toegenomen, overeenkomstig de trend in de hele sector.
-
Stijgend verzuim
steeds meer medewerkers in de VVT-branche melden zich ziek. De stijging van het ziekteverzuim komt overeen met de ontwikkeling in de rest van de sector zorg en welzijn. Het verzuimpercentage in de sector bereikte een piek in 2022. Het verzuimpercentage in de VVT-branche ligt boven het gemiddelde in de sector.
Over AZW
In het AZW-programma werken het ministerie van VWS, A+O VVT en acht andere arbeidsmarktfondsen in zorg en welzijn samen om betrouwbare, onafhankelijke informatie te bieden over de arbeidsmarkt. Zo kunnen beleidsadviseurs en bestuurders goede beslissingen nemen, tijdig actuele knelpunten signaleren en anticiperen op toekomstige trends.