Instrumenten voor de dialoog over duurzame inzetbaarheid

De sleutel tot een goede dialoog

Een denktank van A+O VVT, bestaande uit medewerkers uit VVT-organisaties, ontdekte dat een dialoog alleen vruchtbaar kan zijn wanneer de gesprekspartners met dezelfde verwachtingen aan tafel zitten. De denktank gelooft dat de sleutel tot een goede dialoog  zit in de voorbereiding erop. Zij heeft daarom vier instrumenten ontwikkeld die kunnen helpen bij het voeren van een constructieve dialoog.

Instrumenten 'Werken aan onze toekomst'

De instrumentlijn heeft de titel ‘Werken aan onze toekomst’. ‘Werken’, omdat de dialoog een actieve inzet vraagt. ‘Toekomst’ geeft aan dat het niet alleen om de inzetbaarheid op dit moment gaat, maar ook om die in de toekomst. Ten slotte wijst het woord ‘onze’ op het gezamenlijke belang en de gezamenlijke verantwoordelijkheid van inzetbaarheid in de toekomst.

In de meeste instrumenten zijn de vier elementen uit de definitie van duurzame inzetbaarheid van A+O VVT terug te vinden: gemotiveerd, gezond, competent en productief.

De vier instrumenten

Er zijn vier instrumenten onteikkeld die op elkaar aansluiten, maar ook afzonderlijk te gebruiken zijn. Ieder instrument heeft een bijlage waarop de werking van het instrument is beschreven en ruimte biedt om afspraken vast te leggen. De instrumenten werken van abstract naar concreet, van beleid naar praktijk:

1 De betekenis van beleidsprioriteiten voor medewerkers
   Bijlage (word-document) 


2 Zitten we op één lijn qua verwachtingen? 
   Bijlage (word-document)


3 Wat zeggen onze beleidsresultaten?
   Bijlage (word-document)


4 Voorbereidingskaart dialoog
   Bijlage (word-document)  

Maatwerk

Duurzame inzetbaarheid is maatwerk. De instrumenten bieden daarom ruimte voor eigen invulling. Zo kunnen op de achterkant van ieder instrument eigen aantekeningen worden gemaakt.
Daarnaast is het belangrijk dat gebruikers kunnen aansluiten bij wat al voorhanden is in hun organisatie. De bijlagen bij de instrumenten zijn daarom uitgevoerd in Word, zodat organisaties hun eigen accenten kunnen leggen en hun eigen logo kunnen toevoegen. De bijlagen bevatten ook een of meer vervolgpagina’s waarop gemaakte afspraken kunnen worden vastgelegd.

Voor wie en hoe te gebruiken

In onderstaand overzicht staan de doelgroepen en toepassingsgebieden van de instrumenten.
Tip! Maak een kleurenkopie van het instrument op A3-formaat op stevig papier. Zo komt het instrument bij gebruik het best tot zijn recht!

Tabel

INSTRUMENT   (primaire) doelgroep *) toepassingsgebieden*)
      analyse gesprek afspraken

1.  De betekenis van beleids-prioriteiten voor medewerkers

management + - -

2.  Zitten we op één lijn qua verwachtingen?

management en ondernemingsraad + + -
3.  Wat zeggen onze bedrijfsresultaten? beleidsmakers op alle niveaus (incl. HRM) + - -
4.  Voorbereidings­kaart dialoog medewerker team + + (+)

*) In de praktijk blijken de instrumenten qua doelgroepen en toepassingsgebieden soms breder te worden gebruikt.

Nieuws

31-07-2017

Eerst Verantwoordelijke Verzorgenden (EVV) en MBO verpleegkundigen in de ouderenzorg zien steeds meer taken op zich afkomen, waardoor zij soms in de knel komen met hun werk.  Het werk is vernieuwend en interessant, maar het vraagt veel van de medewerkers. Hoe kun je ervoor zorgen dat het werk niet teveel vraagt? En hoe zorg je ervoor dat je je taken goed kunt blijven uitvoeren? EVV-ers en MBO verpleegkundigen zijn in een leernetwerk met deze vragen aan de slag gegaan en geven in een e-zine adviezen voor  collega’s en leidinggevenden.

19-05-2017

In 2020 zijn er 3,4 miljoen ouderen in Nederland. Die vaak thuis blijven wonen. Ze redden zich met mantelzorgers, hun netwerk, nieuwe technologie. Maar... ze hebben ook nog altijd behoefte aan goede, professionele zorg.

17-05-2017

Wat is er nodig om meer jongeren te laten kiezen voor een baan in de (ouderen)zorg? Wat is voor hen een uitdagende en goede leerplek? En hoe kunnen de instellingen stimuleren dat deze jonge zorgprofessionals in de zorgsector blijven en niet na een paar jaar de sector verlaten? Wil jij meedenken over deze onderwerpen?